区域经理：

1) 有效执行营销总监分配的工作，分解地区销售目标、制定销售计划并实施，确保销售指标的达成；
2) 组织管辖区域业务、合作方确认各项合作细节并监督执行，建设、管理地区销售队伍，合理掌控销售费用、销售回款；
3) 负责管辖区域市场的品牌运作、客户服务工作，维护各方合作关系，确保店铺营运正常；
4) 负责收集、分析管辖区域相关数据，把握男装行业的最新动态，并为营销总监提供高质量的分析报告。

岗位要求：

1) 年龄28-40岁，大专及以上学历，管理或市场营销等相关专业；
2) 5年以上品牌男装营销工作经验、3年以上终端管理工作经验，熟悉品牌男装市场运作模式；
3) 能适应经常出差。

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营运经理：

1) 参与公司销售策略的制定，根据公司要求分解本落地销售目标，每月跟进结果并在过程中及时制定调整措施达成目标；

2) 结合各阶段销售情况进行分析，及时组织制定有效的营销策略方案，全力推进销售进度和节奏；

3) 定期跟踪收集竞争对手的销售及行业发展动向，了解各竞争品牌的销售及货品情况，有销售中心同频，解决竞品销售成果呈现；

4) 负责全国各直营的营运标准执行与问题收集及解决。

岗位要求：

1) 专科及以上学历，市场营销相关专业；

2) 8年以上服装行业运营管理工作经验，5年以上中高端品牌服装公司同等岗位经验；

3) 良好的团队建设和管理经验，沟通谈判能力强，与客户维持良好的合作关系；

4) 熟悉货品管理、门店营运管理、陈列管理、客户管理、渠道开发等各项环节，同时具有独立制定标准化体系的能力；

5) 优秀的领导能力、组织能力和抗压能力；

6) 严谨的逻辑思维能力、数据分析能力以及解决问题的能力。

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区域督导：

1) 帮助店铺及客户做开店前各项准备工作及员工新入职培训；

2) 根据公司的产品指导加盟商或直营店的更新陈列；保证店铺产品形象的统一性；

3) 对店铺员工进行产品知识、服务流程、销售技巧、陈列技巧、员工心态等培训；

4) 协助客户做好店铺促销推广，提高销售；

5) 服从上级的工作安排认真完成各项工作；

6) 每月做好数据分析，根据销售数据及时对店铺进行调整，从而提升店铺业绩；

7) 协助店铺制定导购员、店长分期培训方案实施；

岗位要求：

1) 3年以上实体店督导工作经验，优秀店长均可应聘；

2) 具备终端销售经验，有一定的店员店长培训能力，专业的实体店管理功底；

3) 优秀的口头表达能力，沟通能力；

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商品经理：

1)负责根据每季货品的上市波段，制定全店铺货品配发计划及监督落实货品的组织、调拨、调配、退货管理等；

2)负责新开店货品结构，定期分析店铺销售、库存结构比； 根据各门店的销售情况调配各店货品比例；

3)负责跟进产销率目标达成及主推款执行进度；监控新品、老品、特卖货品的销存流转状况

4)熟悉分货流程及店铺销售状态

5)合理控制库存，防止商品滞销或脱销；根据货品的初期配置、产销率、周转天数等指标，有效提升库存的周转成效及货品的销售毛利率；

6)管理团队，落实执行公司绩效管理与人才发展，及时沟通公司各部门，与营运团队保持良好的配合，合力支持一线销售增长。

岗位要求：

1) 本科及以上学历，8年以上商品管理经验，有商务男装行业经验佳；
2) 熟练轻奢品牌服饰商品运作业务流程，擅长数据处理，逻辑清晰；
3) 具有较好的沟通能力，细心踏实、时尚感知度高，对数据敏感，擅长数据分析；
4) 熟练使用各类办公软件（PPT、EXCEL尤强）及服装ERP系统软件的操作。

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商品主管：

1)负责根据每季货品的上市波段，制定全店铺货品配发计划及监督落实货品的组织、调拨、调配、退货管理等；

2)负责新开店货品结构，定期分析店铺销售、库存结构比； 根据各门店的销售情况调配各店货品比例；

3)负责跟进产销率目标达成及主推款执行进度；监控新品、老品、特卖货品的销存流转状况

4)熟悉分货流程及店铺销售状态

5)合理控制库存，防止商品滞销或脱销；根据货品的初期配置、产销率、周转天数等指标，有效提升库存的周转成效及货品的销售毛利率；

6)配合商品企划部对各类销售数据（各品类的畅、滞销款、色系、面料、板型、尺码等），做出货品流行趋势分析，为次年产品企划提供依据；

岗位要求：

1、本科及以上学历，数据分析能力，对数据比较敏,3年以上工作经验；

2、熟知货品架构及各类商品知识。

3、具备较强的沟通能力，同事之间的沟通顺畅。

4、抗压能力强，能适应较强的工作压力。

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商品专员：

1)直营门店货品规划

2)商品分析：商品经营分析 活动分析 主推款分析

3)OTB采购计划编制及相关数据跟进

4)直营门店销售跟进 区域销售跟进和调整

5)季末商品review；商品价格调整确认

6)直营商品活动的跟进

岗位要求：

1)本科及以上学历，2年以上零售行业相关工作经验，
2)对服装零售有一定的了解
3)有较强的数据分析能力及较强的逻辑思维；
4)工作细心，有责任感，良好的沟通能力及团队合作精神。

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优秀店长：

1) 带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作；
2) 按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员；
3) 確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。做好每日的日清日结工作；
4) 建立和培养团队，管理店员及任务分配等工作。

岗位要求：

1) 高中及以上学历，普通话流利。有2年以上服装零售店长经验，有商务男装服装零售相关工作经验者优先；
2) 表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧。对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解；
3) 懂得运用销售技巧提升业绩，具有一定管理经验；

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店员：

高中以上学历，擅长销售，形象气质佳、具有服务意识、责任感强，诚实可信、爱岗敬业。

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图案设计师：

1)根据每季设计企划，配合每期产品的主题、款式、颜色、面料等收集图案潮流等资讯；

2)结合设计师意图，进行服装绣花、印花图案设计；

3)根据流行趋势，独立负责服装图案的开发和成品开发；

4)负责服装图案印绣花的市场调查工作，分析潮流趋势，图案设计的风格流行分析；

5)协助跟进样板打样进度。

岗位要求：

1) 全日制本科（服装专业）；具有较高的平面设计、平面绘图及手绘能力，熟悉各种设计软件；

2) 有良好的美术基础和审美意识，图案功底好 。

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针织设计师：

1)参与每季产品主题确定；
2)针对T恤、针织衫等针织大类款式设计开发及打样跟踪；
3) 参与选样和订货会上的产品介绍及跟踪记录；
4)能够很好的完成领导安排的工作；
5) 有扎实的服装设计专业基本功及专业技能；
6)沟通能力与学习能力强。

任职要求：
1、全日制本科（服装专业）；高端男装毛衫/针织设计工作经验；擅长T恤，毛衫等设计；
2、有良好的美术基础和审美意识，图案功底好 。

岗位要求：

1) 全日制本科（服装专业）；高端男装毛衫/针织设计工作经验；擅长T恤，毛衫等设计；

2)有良好的美术基础和审美意识，图案功底好 。

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休闲设计师：

1）根据公司品牌的商品定位，结合市场行情动态及流行趋势，汇总分析数据，设计服装；

2）熟悉品类从开发-选料-打样-确认-生产整个流程；

3）掌握品类的各类面辅料的性能、优势；

4）跟踪样品开发，检查样衣样品；

5）根据公司确定的策划方案够独立完成系列产品图稿设计。

岗位要求：

1）全日制本科（服装专业），高端男装设计工作经验；
2）时尚触觉敏锐，设计创意强，有较强的色彩学和服装搭配知识；
3）熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范擅。

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设计助理：

1）明确公司的开发、设计方案,了解设计思路,协助设计师做产品的图稿设计。

2）协助了解服装流行动态,收集新产品资讯。

3）协助公司年/季度产品企划工作。

4）协助样衣的挑选、细化等工作。

5）负责面/辅料的出入库数据统计，定期对相关物料进行整理并与财务及采购部门进行对账。

6）协助部门负责人完成每季关于产品的标准样衣流程单（设计图稿、物料信息、尺寸表）。

岗位要求：

1）全日制本科（服装专业）；
2）了解各项服装设计工作流程，沟通协调能力强；
3）对工作富有激情，学习能力强，乐观，抗压能力强。

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